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澳门皇冠“十三五”发展规划中期自评报告
作者:发布时间:2018-12-21浏览次数:

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“十三五”发展规划中期自评报告

根据教育部门的精神《关于开展高等学校“十三五”规划中期评估工作的通知》,我们现在报告了我院“十三五”商业发展计划的实施情况。实施“十三五”规划的主要问题和下一步工作建议如下。

一、“十三五”事业发展规划纲要总体实施情况

“学校发展第十三个五年计划”的实施已经实施了两年多。学院坚持中国特色社会主义伟大旗帜,坚持邓小平理论,“三个代表”重要思想,科学发展观和西安现代中国特色社会。以思想观念为指导,牢固树立教学工作中心地位,坚持以教育为本,以德育为先,以能力为本,全面发展,以改革创新为动力,提高人才素质。培训,教学和研究,服务社会和文化遗产。以创新能力为主线,注重优化学科专业结构,提高办学水平,突出办学特色,扎实推进“十三五”规划的稳步推进,全面实施该计划很好,为成功完成五年发展目标奠定了坚实的基础。 。

(一)“十三五”主要目标完成情况

1.办学规模目标。学院“十三五”期间学生人数达到7000人,中等职业教育学生人数达到1000人,成人教育学生人数达到2000人,人数达到2000人各类教育学生已达1万人。各种成人培训每年达到6000多人次。到2018年10月底,将有4500名大学毕业生,1100名中等职业教育学生,5,600名成人教育学生,11,200名各类教育学生,每年3,800名成人培训。

2.办学条件发展目标:“十三五”规划新建土地240亩,校园占地900亩。它将建立一个体育馆,一个大学生创新和创业园区,以及其他项目,以确保规模扩大后,平均生活面积将超过60平方米。教学行政房面积超过16平方米,确保每名学生的教学和科研设备价值超过5000元。截至目前,新征地面积300多亩,校园占地面积960多亩。体育馆正在设计中,大学生创新创业园基本完工。平均居住面积80平方米,平均教学行政房约20平方米。教学和科研设备的平均价值约为6000元。

3.师资队伍建设目标。“十三五”期间共有330名全职教师。其中,70%以上的硕士生,超过25%的副教授职称,“双型”占全职教师的85%以上。截至目前,全日制教师212人,其中硕士以上学历123人,占58%。副高72以上,占33.96%。共有112名双师型教师,占52.8%。

4.教科研发展目标。“十三五”规划将在“十二五”规划的基础上,努力将国家和省级科研项目和奖项数量翻一番。截至目前,已获得3项省级教学成果奖,8项省级教学研究项目,2个省级校本合作培训基地,2个省级精品课程,4个省级教学教师和省级教学队伍。 1个项目,12个省级质量工程项目,7个教育部创新行动计划项目,22个省级自然​​科学和人文社会科学研究项目。

5.专业建设目标。在“十三五”期间,将增加8-10个与鼓励产业相关的新兴产业,这些产业是区域经济和社会发展急需的产业,总产业数量将控制在到目前为止,我们学校有57个专业专业,4个新的专业应用和4个专业专业。 2个省级精品课程。

6. 实训基地建设目标。“十三五”规划建设70个校内培训室,培训设备价值4500万元,校外培训基地80个。申请省级培训基地。目前校内有64个培训室,培训设备价值4201万元。有76个校外培训基地。增加一个省级机电一体化技术培训基地。

(二)主要任务完成情况

1、深化教育教学改革,人才培养质量显著提高

学院始终坚持以教学为中心,合理配置教学资源,以内涵建设为核心,努力推进学校的质量保证和改进。教学日常管理规范有序。在诊断教学质量方面,实行系统级领导听力系统;部门教师认真实施相互审核和相互评价;积极开展青年教师讲座,“听力月”,三级评估。校园文化丰富多彩,学生管理扎实有序。 21名学生被授予省级优生学称号,13名学生被授予市级三级学生和优秀学生干部称号。中学生郭炳爽获得“全国最美丽的中学生”称号。 40多名学生在国家和安徽省举办的职业技能大赛中获奖。其中,国家三等奖1项; 1个省级金牌,2个银牌,1个铜牌,1个一等奖,3个二等奖,6个三等奖;市级2个奖项。 3个三等奖。成功申请39个省级教学和科研项目。安徽省高职院校机电一体化技术实习培训基地的申请,经省教育厅和省财政厅批准。他首次参与了该市社会科学规划研究项目的宣言,共建立了22个项目。申报总量,项目总量和重点项目数量均超过城市总量的一半。

2018年,“教师听力月”活动将继续进行。班长平均讲了4个以上的讲座,普通老师听了8次以上。积极推动部门开展各种形式的教学活动,如机电工程系开展青年教师讲座比赛;动物科学系开展讲座比赛;进行讲座和观察活动的基本部门。每两周坚持定期工作会议制度,了解教育教学的运作情况,及时解决教学工作中的突出问题。

2、加大宣传力度,切实做好澳门皇冠工作

在2018年秋季,普通入学人数为2,284人,比2016年增加了10%以上。成人教育招收了4,971名学生,创造了我们医院的新高,是该省第一家。毕业生就业继续稳步推进,成效显着。我校毕业生的初始就业率为89.6%。截至目前,就业率已达到92.66%。

2018年的招生工作形势依然严峻,但学院仍然坚信困难,积极开展大量富有成效的工作。首先是政策保护。严格执行2018年学院党委研究确定的招生工作计划,加强组织领导,完善监督机制。二是加大宣传力度。加强网站建设,做好官方网站,微博,招生办公室微信公众号信息咨询服务。针对高效媒体和有效目标,安排适当的媒体广告,扩大学院的影响力。三是组织学生志愿者参加招生宣传。组织学生志愿者,省内约40人,外省20名学生,通过以人为本的学校开展招生宣传工作。截至9月10日,普通大专新生人数为1,598人,预科生数为266人,共计1,864人。

3、加大创建力度,精神文明建设工作跃上新台阶

学区实施“十三五”以来,围绕省级文明单位制定目标,不断完善领导体制和工作机制,扎实开展系列创作活动,取得良好效果。 2017年,我院获得省级文明单位和省级卫生。高级单位标题。

4、加快基本建设,办学条件和育人环境进一步优化

首先,它成功申请了三个专业:初级教育(国家控制专业),工业机器人和新能源汽车。它进一步优化了专业结构,创造了一支高素质的专业团队。其次,它是在校园网络和多个理性整合的教室和实验。房间升级和升级。通过政府招标,购买40台电子钢琴和4架钢琴,25台触摸式一体机和60台电脑,购买并安装了1000套固定式课桌椅。 6800平方米的汽车培训基地建成投入使用。第三阶段是农业培训中心的第二阶段,教学楼的加固和四座小楼的加固。其中一些已投入使用,一些正在有序实施。污水处理,学校环路和学校停车场的建设完成。城市供水基础设施建设和“双回路”供电基本完成,农业培训中心一,二期装修工程启动。四是河庄村整体搬迁工作已经完成。新购置的土地超过300亩,校园全部采用绿墙建造。目前,校园面积已达960亩,开发空间大大扩展。有25个新的多媒体教室,1000多套新教室和椅子,以及50个木地板教室。购买书籍超过30万元,书籍超过1万册,目前正在编目中。此外,还开展了校园整体建设规划,火灾探测,安全维护等一系列工作。自“十三五”以来,学院没有发生安全事故。

5、不断拓展办学空间,积极为区域经济社会发展服务

自2017年以来,已安排300多名学生到城市高新区和经济开发区实习,指导学生到当地工作。实施职业技术培训和干部培训,累计培训4000多人。承担国家和省级社会考试的考试和组织工作,考生总人数达到9228人。组织2018人在社会各类培训,受到社会的好评。 2017年5月,我院荣获“全国新型专业农民培育示范基地”荣誉称号,是全省唯一获此殊荣的机构。大力实施精准扶贫,119户贫困家庭成功摆脱贫困。选择了三名优秀的县级干部帮助萧县县的贫困人口。向萧县南海村捐款126,600元,其中教职工个人捐款26,600元。职业技能鉴定站共完成了1000多项技能鉴定工作。学院团委为市委,市政府及相关职能部门开展的大型公益活动提供了优质的志愿服务,并成为优秀青年志愿者的先进单位。

二、“十三五”发展规划实施中存在的主要问题

总体而言,我院“十三五”规划的实施情况良好,主要发展指标的进展高于预期。但是,与科学发展观和实现又好又快发展相比,还存在一些不足之处。在:

(一)管理体制机制还需要进一步完善、创新

要建设一所高水平,特色鲜明的高职院校,必须把内涵建设放在首位。学院管理体制需要进一步改革,管理机制需要进一步创新,管理效率还需要进一步提高。因此,学院必须进一步推进管理体制和机制,合作办学模式,人才培养模式,教育教学改革和创新。此外,学院在入学,教学,管理和人才培养方面应该有更多的自主办学自主权,这将进一步激发学校的活力。

(二)学科发展的差异较大,科研平台分布不均衡

我院是一所具有农业科学特色的综合性大学,但农业科学是一门艰难的行业。学生和学生的认可度不高,有一种特征不强的现象。不同专业和部门的发展存在很大差异。 。学院整体科研实力不强,承担重大科技项目的能力薄弱,高水平,高水平的科研成果较少,学科结构需要进一步调整和优化。

(三)人事制度改革和高水平师资队伍建设需要进一步加强

我们学校成立于2001年,是原宿农业学校的基础。 2007年,原宿教育学院与澳门皇冠合并。然而,在两所学校合并之后,没有做出新的准备工作,教职员工也没有得到修复。准备工作总量明显减少,教师职称的提升受到筹备人数的限制,严重影响了高层次人才的引进和教师在校的积极性。人事制度改革需要进一步完善。在数量和质量方面,教师和教师的发展需求之间存在一定的差距。加强和改进高层次教师培训,提高师资队伍素质和能力,加强师德建设,努力创建数量充足,结构合理的高水平师资队伍,是一个重大问题。大学迫切需要解决。

三、“十三五”发展规划目标建议调整的内容

为了更好地反映规划纲要的现实性和前瞻性,我们努力使规划纲要中确定的目标和任务适应学院的实际发展。根据中期实施的规划纲要的目标和任务,按照科学发展。这一观点的要求,结合学院的发展现状和后两年的发展趋势,建议适当调整我院“十三五”发展目标。具体调整如下表所示:

“十三五”发展规划主要目标调整情况表

指标名称

规划目标

2018年9月

调整目标

在大学注册的学生人数

7000人

4500

5500

成人培训人口

每年6000人

3800

4500

全职教师人数

330人

212

270

调整原因:

由于我们的医院位于福建北部,苏州也是一个大型农业市场。地理上的劣势很明显。学生和学生的认可度不高。它受到研究生入学指数的限制。招生规模难以扩大。应该逐步扩大规模。在此基础上,我们更加注重培训质量的提高。根据现有招生规模的实际情况,建议将学校“十三五”规划的学生人数调整为5500人。

2.我们学校依靠原宿教育学院的资源,积极开展各类成人培训。它是我们学校主要学校的有效补充,也是区域经济的有效服务形式。但是,根据目前的实际情况,很难达到每年平均6000人次。建议将“十三五”规划中的成人培训规模从原来的每年6000个目标调整为每年4500个人次。

3.由于两所学校的编制工作尚未得到根本解决,严重影响了人才引进的进度和强度。因此,根据我院的实际情况,相应调整“十三五”规划中相应的专职教师人数。建议调整为270人。

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2018年11月26日